Even kennismaken

Mijn werk beweegt zich op het snijvlak van leiderschap, werkgeluk en zelfregie. Dat is geen toeval, maar het resultaat van jarenlange ervaring, onderzoek én een paar stevige lessen in de praktijk.

Die lessen begonnen al vroeg in mijn loopbaan. In een HR-functie bij een groeiend ingenieursbureau ervoer ik hoe werkplezier volledig kan verdwijnen wanneer leiderschap en autonomie niet op elkaar aansluiten. Wat begon met energie en initiatief, veranderde langzaam in micromanagement, onzekerheid en een knoop in mijn maag bij elke werkdag. Niet omdat iemand ‘fout’ was, maar omdat wederzijds inzicht ontbrak. Twee mensen die elkaar bleven triggeren — tot het onhoudbaar werd.

Dat moment zette iets in beweging. Ik wilde begrijpen wat hier écht speelde. Ik dook de wetenschap in en ging praktijkgericht onderzoek doen naar werkgeluk en leiderschap. Steeds opnieuw kwam dezelfde conclusie naar voren: leiderschap doet ertoe. Uit mijn onderzoek blijkt dat 24% van het werkgeluk van medewerkers direct samenhangt met hun leidinggevende. Tegelijkertijd betekent dat ook dat werkgeluk nooit alleen een leiderschapsvraagstuk is. Zelfregie speelt minstens zo’n grote rol.

Mijn achtergrond

Na mijn universitaire opleiding Human Resource Studies werkte ik jarenlang in het HR-vak, onder andere als recruiter, HR-adviseur en specialist in verandertrajecten. Daarna maakte ik bewust de overstap naar het onderwijs. Ik wilde bij de bron beginnen: bij de leiders van de toekomst. Bij Fontys Technische Bedrijfskunde gaf ik les in HRM en verandermanagement en ontwikkelde ik een vierjarig leiderschapsprogramma. Tegenwoordig werk ik daar nog twee dagen per week als docent-onderzoeker en begeleid ik studenten in hun ontwikkeling.

Vijf jaar geleden richtte ik De Roos Coaching & Ontwikkeling op. Hier combineer ik onderzoek, coaching en training. Ik werk met leiders en teams die verder willen kijken dan quick fixes en echt willen begrijpen wat gedrag aanstuurt. Ik ben gecertificeerd trainer en coach in Transactionele Analyse, NLP en systemisch werk, en verbind deze inzichten met positieve psychologie en wetenschap.

In 2024 verscheen mijn boek Kwestie van Geluk, waarin ik lezers meeneem in de werking van het brein en laat zien hoe werkstress ontstaat — en hoe je weer regie kunt nemen.

Als spreker sta ik bekend om mijn energie, humor en diepgang. Ik houd van een lach én een traan, van interactie en herkenning. Mijn doel is niet om antwoorden op te leggen, maar om mensen te raken, aan het denken te zetten en in beweging te brengen.

Wil je verkennen wat ik voor jou, je team of organisatie kan betekenen?
Je kunt mij boeken als spreker, trainer of contact opnemen voor een persoonlijk gesprek via onderstaande link.