Even kennismaken
Ik ben graag in beweging, weg van de gebaande paden op zoek naar mooie dingen. Als ik iets moois gevonden heb, wil ik er alles van weten en begrijpen zodat ik het in de praktijk meteen goed toe kan passen ter verbetering. Ik vind het heerlijk om mezelf te blijven uitdagen door nieuwe dingen te proberen. Tussen wat is en wat nog zou kunnen; precies daar voel ik me thuis. Daarbij zet ik mijn positieve bril op: kijken naar wat er wél goed gaat en daar gebruik van maken.
Mijn achtergrond
Met verschillende opleidingen op het gebied van Human Resources en verandermanagement op zak ging ik aan de slag als HR-professional in het bedrijfsleven. In zowel de financiële als de farmaceutische sector deed ik veel inspiratie op. Hier lagen zoveel kansen door meer in te zetten op de belangrijkste factor van elke organisatie: de mensen! De juiste persoon op de juiste plek maakt immers het verschil voor elke organisatie. Ik zag raakvlakken met werkcultuur en talentgericht werken. Om dat te veranderen, moest ik naar de basis toe: daar waar de nieuwe generatie professionals wordt opgeleid. Een flinke dosis werkervaring rijker zette ik daarom heel bewust de stap van bedrijfsleven naar het hoger onderwijs om de managers van de toekomst op te leiden die het verschil kunnen maken. In mijn werk als docent, coach en onderzoeker volg ik mijn hart om mensen te inspireren en helpen zichzelf te ontwikkelen. Dat doe ik sinds een aantal jaren ook buiten de schoolmuren als persoonlijk coach én team-trainer voor bedrijven.
Ik vind het heel waardevol en dankbaar om mensen te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en hen op de moeilijke momenten in hun loopbaan een duwtje in de rug te geven. Ik werk daarbij altijd vanuit twee uitgangspunten: persoonlijk leiderschap én (werk)geluk zodat mensen weer zelf de regie kunnen nemen over het werkgeluk van zichzelf én hun team.
In mijn werk maak ik gebruik van inzichten vanuit de positieve psychologie, Transactionele Analyse, NLP én Systemisch werk. Ik ben hierin jarenlang opgeleid en heb diverse diploma's en certificaten waaronder de post-HBO opleiding bij het gerenommeerde instituut Phoenix te Utrecht. De combinatie van deze methoden geeft veel inzicht én een schat aan oefeningen en methodieken.

Hoe werk ik?
Mijn kracht ligt bij korte trajecten waarin we jouw vraagstuk snel doorgronden zodat je aan de slag kunt. We starten met een analyse van jouw talenten en je huidige (werk)geluk; het pad vormt zich daarna gaandeweg. Ik reageer op wat er bij jou speelt en reik je de juiste middelen aan zodat jij zelf verder door kunt pakken.
Ik ben een scherpe luisteraar met een grote mate van fijngevoeligheid. Hierdoor ben ik in staat om de punten waar het echt wringt in de sessies naar boven te halen. Ik breng structuur aan, leg de juiste verbindingen en houd in de gaten welke zaken nog openstaan.
Ik werk holistisch, met als uitgangspunt dat lichaam en geest onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Logisch, want je mentale staat heeft effect op je lichaam en andersom. Daarbij maak ik gebruik van positieve psychologie, oftewel: ‘dat wat er al is’. Dit sluit aan op talentgericht werken vanuit je natuurlijke kracht.
Omdat iedereen onderdeel vormt van een groter geheel, kijk ik altijd naar jou in jouw team, organisatie én jouw persoonlijke leven. Hierbij maak ik gebruik van systemisch werken, NLP en transactionele analyse (TA). De verbinding tussen je werk- en privéomgeving krijgt hierbij extra aandacht. Je brengt jezelf immers mee naar je werk en komt met jezelf thuis. Het heeft altijd invloed over en weer.
Meer van mijn werk
Meer lezen?
Ik schrijf graag over allerlei zaken rondom werkgeluk en leiderschap die ik tegen kom.
Op 6 juni 2025 komt mijn boek Kwestie van Geluk uit! Over inzicht, acceptatie én meer zelfregie als het gaat over jouw geluk. Je kunt hem alvast reserveren via deze link!
Bekijk hier alvast de Boom management & coaching brochure en zie ook welke mooie boeken er nog meer uit gaan komen.


Meer wetenschap?
Wetenschappelijke en minder wetenschappelijke artikelen die ik heb geschreven over werkgeluk, leiderschap en meer, vind je hieronder:
Werkgeluk en burn-out: hoe houd je de balans?
Gelukkiger door je leidinggevende, artikel in HMR-207_Reichardt_Luteijn.pdf
De (ongelukkige) relatie tussen Covid en werkgeluk (2021) - Trends in HR
Meer luisteren?
Voor Fontys Hogescholen maak ik een podcast serie over leiderschap en werkgeluk; over verbinding en écht contact, maar ook over ongelukkig (mogen) zijn. In elke aflevering ontmoet ik mooie mensen die vertellen hoe zij werken en bijdragen aan werkgeluk. Nieuwsgierig? Zoek op 'Werkgeluk de baas' in jouw eigen podcast app of luister via Werkgeluk de baas via Spotify

Zo nu en dan ben ik ook zelf te gast in een andere podcast serie. Zo sprak ik in de podcast 'Opteamisme, dat werkt!' over de invloed van leiderschap op werkgeluk.
En in de podcastserie 'Innolation' vertel ik over mijn kijk op (werk)geluk. In de aflevering "is geluk maakbaar of een kwestie van geluk?" is dit te beluisteren.
Beide podcasts zijn ook te vinden in jouw eigen podcast app of bekijk de preview hier!
Bekijk ook:
In onderstaande Fontys video zie je wat onderzoek naar werkgeluk eigenlijk is, wat de impact van dat onderzoek is én hoe ik dat doe bij Fontys, samen met onze studenten.
Op zoek naar meer inspiratie?
Vind je het leuk om meer van mij te lezen of te beluisteren? Check mijn linked-in pagina, de pagina met downloads en inspiratie op deze website, lees alvast de sneak-peak van 'Kwestie van geluk' en bekijk ook eens mijn blogs op fontys blogt.nl
Ben je op zoek naar een leuk artikel voor jouw eigen nieuwsbrief of tijdschrift? Ik houd van schrijven en schrijf ook graag in opdracht! Neem gerust contact op voor meer info.