Een succesvolle organisatie start met het investeren in leiderschap
Wist je dat 24%** van het werkgeluk van medewerkers direct samenhangt met hun leidinggevende? Dat blijkt uit mijn eigen praktijkgerichte onderzoek voor Fontys. Maar die 24% betekent ook dat 76% van het werkgeluk de verantwoordelijkheid is van de medewerker zelf. Een werkgelukkig team vraagt dus om twee dingen tegelijk: sterker leiderschap én meer zelfregie in het team.
Daar help ik organisaties mee. Geen quick fixes of rapporten die stof verzamelen, maar concrete resultaten in korte trajecten.
Wanneer kom je bij mij?
- Je wilt je waardevolle teamleden behouden en hun potentieel optimaal benutten
- Je streeft naar een nog betere werksfeer waarin samenwerking kan floreren
- Je wilt medewerkers zich meer gezien en gewaardeerd te laten voelen
- Je zoekt een gezondere balans tussen werkdruk en werk-privé
- Je wilt een open feedbackcultuur ontwikkelen
- Je bent op zoek naar een inspirerende dag die jou en je medewerkers energie geeft
- Je wilt een training, workshop of studiedag met blijvende positieve impact
Onderzoek toont aan dat medewerkers blijven waar ze zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien. Door te investeren in leiderschap en teamontwikkeling, houd je je talent aan boord én versterk je je organisatie.
"Ik voelde me echt gehoord. Rosalie is heel benaderbaar, maar praat niet met je mee. In plaats daarvan komt ze met goede nieuwe inzichten"
Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen
Voor leidinggevenden die willen groeien
Ontdek wat jouw team écht nodig heeft om te blijven en te groeien. Leer effectief communiceren, ook in spannende situaties of tijdens verandertrajecten. Herken sabotagedrag vroegtijdig en ontdek wat het gedrag van je teamleden je vertelt over jouw leiderschapskwaliteiten.
Voor directieleden die een sterkere organisatie willen bouwen
Creëer een cultuur waarin talent floreert. Versterk het management op alle niveaus en bouw aan duurzame retentie van jouw beste mensen.
Voor (HR) professionals die talent willen behouden
Begrijp waarom mensen vertrekken en wat je kunt doen om dit te voorkomen. Ontwikkel strategieën voor betere werksfeer, waardering en erkenning.
Voor medewerkers die aan de slag willen met hun ontwikkeling
Wanneer je vastloopt, de balans verstoord raakt of er een conflict is ontstaan. Maar ook om nieuw talent te ontdekken en ambities te laten groeien.
"Het heeft me zoveel inzicht gegeven, in mijzelf, de mensen om mij heen en ook waar ik naar toe wil in de toekomst"
Mijn programma's
Regie over je eigen werkgeluk
In mijn workshops en inspiratiesessies neem ik teams mee in wetenschappelijk onderbouwde inzichten over werkgeluk. Je ontdekt hoe je brein werkt, hoe je lijf reageert op stress en wat je nodig hebt om zelf de regie te pakken. Met humor, laagdrempelig, interactief en heel herkenbaar.
Van Drama naar Dialoog
Vanuit de basis van Transactionele Analyse leer je herkennen wanneer je in de dramadriehoek stapt en hoe je uitdagende gesprekken omzet naar constructieve dialogen. Praktisch, direct toepasbaar en met blijvend effect.
Leiderschap en teamgroei
Persoonlijke, praktijkgerichte trajecten waarin we snel tot de kern komen. Tussen de sessies past je team het geleerde direct toe in de praktijk. Meetbare impact: minder tijdverlies, hogere teamproductiviteit en meer werkplezier.
Individuele coaching
Wanneer een medewerker vastloopt, de werk-privébalans verstoord raakt, of bij (dreigende) conflicten bied ik gerichte één-op-één coaching. Een krachtige methode om onderstromen, weerstand en valkuilen aan te pakken die werkplezier in de weg staan.
"Wat een inspirerende, humoristische en waardevolle bijeenkomsten!
Prachtig om te zien hoe onze professionals steeds bewuster kiezen voor wat hen energie geeft en regie pakken over hun eigen geluk."
Workshops en maatwerk
Zoek je een programma dat écht aansluit bij jullie specifieke uitdagingen? Ik werk graag samen met ervaren trainers uit mijn netwerk, zodat we ook uitgebreidere trajecten op maat kunnen realiseren.
Investeren in mensen begint met investeren in jezelf
Wil je verkennen wat ik voor jouw organisatie of team kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Ik bespreek graag jouw specifieke uitdaging en deel hoe mijn aanpak jullie kan helpen.
Meer weten?
Meer weten over werkgeluk en leiderschap? Bekijk en beluister mijn artikelen en podcasts of lees alvast een stukje in mijn boek Kwestie van Geluk.
** Gelukkiger door je leidinggevende. Reichardt & Luteijn, 2023. Holland Management Review